新人看護師が「先輩との距離感が分からない」理由|どう接していいか悩むあなたへ

人間関係

【はじめに】

  • 先輩とエレベーターで二人きりになる。
  • 何か話した方がいい気がする。
  • でも普段話さないのに急に雑談を始めるのも変な気がする。
  • 結局「お疲れさまです。」だけで終わる。

そのあと一人になってから、

  • 「何でもいいから話した方がよかったかな?」
  • 「でも話題が…何を話せばいいか分からないしなぁ…」

そんなことを考えてしまう。

休憩室、更衣室、ナースステーション、処置の介助中etc…

新人看護師の頃は、どこへ行っても先輩との距離感に悩んでいました。

この記事では、先輩とどう接すればいいのか分からず苦しくなっている新人看護師へ、私自身の経験も交えながらお話しします。


先輩との距離感が分からないのはよくあることです

新人看護師は、まだ職場の人間関係ができていません。

  • 「先輩がどんな人なのかも分からない。」
  • 「仕事中はどこまで話していいのか。」
  • 「休憩時間は雑談していいのか。」
  • 「仕事以外の話をしてもいいのか。」

何が正解なのか分からない状態です。

だから距離感に悩むのは、ごく自然なことです。


私は「どう接するのが正解なのか」が分かりませんでした

新人の頃、私は先輩と二人きりになる時間が苦手でした。

  • エレベーターで二人になる
  • 休憩室で近い席に座る
  • 処置の介助で先輩と二人になる
  • 更衣室で隣になる
  • ナースステーションで隣同士になる

何か話そうか迷う…でも仕事の話しか思いつかない。

「お疲れさまです。」それ以上、言葉が続かない。

黙って記録を書いていると、「無愛想だと思われていないかな?でも相手も今は集中しているかもしれないし…」と気になってしまう。

病室で処置の介助につくとき、必要なやり取りはできる。

でも、それ以上どこまで話していいのか分からない。

私はずっと、「この距離感で合っているのかな。」と考え続けていました。


新人看護師が距離感に悩む3つの理由

正解が人によって違うから

ある先輩は気さくに話しかけてくれる。

ある先輩は仕事以外ほとんど話さない。

同じように接しても、反応は人それぞれです。

だから新人は「相手によって対応方法変えるの、大変だなぁ…」と混乱してしまいます。

何年働いても、私は「本当に難しいなぁ」と感じる部分です。


失礼になりたくないから

私は「馴れ馴れしいと思われたくない」という気持ちがとても強いです。

変にかしこまったりしてしまい、相手と距離を詰めるのが苦手なんです…。

でも今度は、「壁を作っていると思われたかな。」と不安になるんですよね。

  • 近づきすぎても、その後上手く会話できるか不安に感じるし
  • 離れすぎても、壁を作ったように思われないか不安に感じる…

その間で揺れ続けるのです。


相手を大切に考えすぎているから

距離感で悩む人は、コミュニケーション能力が低いわけではありません。

  • 相手に嫌な思いをさせたくない!
  • 失礼なことをしたくない!

そう考えるからこそ、慎重になります。

深く考えすぎてしまうからこそ、悩んでしまうんですよね…。


先輩全員と仲良くなる必要はありません

スタッフと円滑なコミュニケーションを取れることは素晴らしいことです。

それでも、仕事において本当に大切なのは、

  • 報告できること
  • 連絡できること
  • 相談できること
  • 確認できること

この4つです。

仕事に必要なコミュニケーションが取れているなら、それだけでも十分です。

無理に全員と仲良くなろうとしなくても大丈夫です。


「丁寧+少しだけ反応」で十分です

  • 「何も話さないよりは何か話した方がいいよね…?でも何を話せばいいんだろう…」
  • 「話し掛けられた!うまく返さないと!」

私の性格もあるかもしれませんが、新卒の頃はこんなふうに考えて疲れていました。

でも実際には、

  • 「ありがとうございます!」
  • 「そうなんですね!」
  • 「助かりました~!」

その一言だけでも十分です。

無理に会話を盛り上げる必要はありません。

元気よく返事が出来ていれば、少しずつ関係はできていきます。


環境によって距離感の難しさは変わります

  • 先輩同士の派閥ができている
  • そこに新人が入りにくい雰囲気がある
  • 人によって態度が変わる

実際にはそんな環境もあります…私が新卒の頃の職場です。

そのような職場では、誰でも距離感に悩みます。

自分だけの問題だと思わなくて大丈夫です。


まとめ

先輩との距離感が分からないのは、コミュニケーション能力が低いからではありません。

相手を大切にしたい。失礼になりたくない。そんな気持ちが強いからだと思います。

だから最初から完璧な距離感を求めなくて大丈夫です。

まずは報告・連絡・相談・確認ができる関係を目指してください。

それだけでも十分、良い人間関係は築いていけます。


FAQ

Q. 先輩と仲良くならないといけませんか?

そんなことはありません。相性もあるので、全員と仲良くする必要はありませんよ。

仕事で必要な報告・相談・確認ができる関係なら、それだけでも十分です。

無理に距離を縮めようとして疲れてしまうより、安心して働ける関係を少しずつ築いていく方が大切です。


Q. 雑談をしないと感じが悪いと思われますか?

そんなことはありません!これまで私が見てきた同僚や先輩たちの中には、

口数が少なくても、挨拶や感謝の言葉を大切にしている人は信頼されていたように思います。

雑談の量よりも、日々の仕事への姿勢の方が見られています。


Q. 先輩と二人きりになると緊張します

私もそうでした。正直に言うと今でも少し緊張することはありますよ。

エレベーターや更衣室で二人になるだけで、「何か話さないと」と焦っていました。

でも今思えば、無理に話題を作る必要はありませんでした。

「お疲れ様です」「今日も大変でしたね~」だけでも十分です。


Q. どこまでプライベートな話をしていいですか?

最初から無理に話す必要はありません。

相手との関係ができてから自然に広がることもあります。

私のこれまでの経験では、焦って距離を縮めるより、お互いが安心できる関係を少しずつ作っていく方が長続きします。


Q. 距離感で悩む私はコミュニケーション能力が低いのでしょうか?

コミュ力低いなあ私…と感じることは私もよくあります笑

ですが、そうではありません。

相手を思いやる気持ちが強い人ほど、距離感に悩みます。

「どう接すれば失礼にならないか」を考えられることは、あなたの優しさでもあります。


最後の一言

仕事に関わらず、人との距離感の取り方って本当に難しいですよね…。

近づきすぎても失礼かもしれない。

離れすぎても感じが悪いかもしれない。

その答えをずっとずっと探し続けていました。

でも、最近になってやっと気づいたことがあります。

先輩全員と仲良くなる必要はありません。

仕事で安心して報告し、相談し、確認できる関係が築ければ、それで十分なのです。

もし今のあなたが同じように悩んでいるなら、どうか自分を責めないでください。

距離感に悩むのは、相手を大切にしたいと思っている証拠だと思います!

この記事を最後まで読んでいただき、ありがとうございました。


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