仕事の悩み

採血を失敗して患者さんへ痛い思いをさせるのが怖い新人看護師へ。苦手意識が強くなる理由、実施前に先輩と確認すること、交代の判断、成功・失敗だけで終わらせない振り返り方を解説します。

新人看護師が先輩の指示や処置に違和感を覚えたとき、「私の勘違いかも」「関係が悪くなりそう」と迷うことがあります。患者さんの安全を優先し、事実を示して確認する言葉、返答が曖昧な場合の相談手順を解説します。

インシデントレポートに何を書けばよいか分からない新人看護師へ。患者さんへの対応と報告を優先したうえで、起きた事実を時系列に並べ、推測や反省と分けて記載する方法を具体例つきで解説します。

初めて日勤リーダーを任され、不安を感じている若手看護師へ。リーダー業務が難しい理由、勤務前の確認項目、医師への報告やスタッフ調整で迷ったときの考え方を、回復期リハビリ病棟での実体験を交えて解説します。

退院支援で何を確認し、誰へ相談すればよいか分からない新人看護師へ。退院後の生活を考える視点、情報収集の7項目、多職種への相談先、カンファレンスでの伝え方を実体験と公的・学術資料をもとに解説します。

カンファレンスで何を話せばよいか分からず、黙ったまま終わってしまう新人看護師へ。発言できない理由と、患者情報を意見に変える3つの準備、短く伝える例文、記録係から参加を広げる方法を実体験を交えて解説します。

病棟で使う薬の名前が多すぎて覚えられない新人看護師へ。薬を丸暗記せず、使用目的・作用・投与前後の観察を結びつけて整理する方法と、分からない薬に出会ったときの安全な確認手順を解説します。

新人看護師が患者家族への対応を怖いと感じる理由を解説。答えられない質問への返し方、説明範囲の考え方、苦情とカスタマーハラスメントの違い、一人で抱えない対応を紹介します。

新人看護師が受け持ち患者の情報収集に時間がかかる理由を解説。勤務開始時に何を優先して確認すればよいのか、カルテを見る順番やメモの整理方法、毎朝早く出勤しないと間に合わない場合の考え方まで紹介します。

新人看護師が看護記録に時間がかかる理由を整理し、何を書けばよいか迷うときの考え方と、必要な情報を短くまとめる方法を解説します。毎日の記録残業がつらいときの相談先や、職場環境の見直し方も紹介します。