仕事の悩み

退院支援で何を確認し、誰へ相談すればよいか分からない新人看護師へ。退院後の生活を考える視点、情報収集の7項目、多職種への相談先、カンファレンスでの伝え方を実体験と公的・学術資料をもとに解説します。

カンファレンスで何を話せばよいか分からず、黙ったまま終わってしまう新人看護師へ。発言できない理由と、患者情報を意見に変える3つの準備、短く伝える例文、記録係から参加を広げる方法を実体験を交えて解説します。

病棟で使う薬の名前が多すぎて覚えられない新人看護師へ。薬を丸暗記せず、使用目的・作用・投与前後の観察を結びつけて整理する方法と、分からない薬に出会ったときの安全な確認手順を解説します。

新人看護師が患者家族への対応を怖いと感じる理由を解説。答えられない質問への返し方、説明範囲の考え方、苦情とカスタマーハラスメントの違い、一人で抱えない対応を紹介します。

新人看護師が受け持ち患者の情報収集に時間がかかる理由を解説。勤務開始時に何を優先して確認すればよいのか、カルテを見る順番やメモの整理方法、毎朝早く出勤しないと間に合わない場合の考え方まで紹介します。

新人看護師が看護記録に時間がかかる理由を整理し、何を書けばよいか迷うときの考え方と、必要な情報を短くまとめる方法を解説します。毎日の記録残業がつらいときの相談先や、職場環境の見直し方も紹介します。

新人看護師が「向いてない」と感じる理由を、経験不足・緊張・職場環境に分けて解説。適性を決めつける前の確認方法と、残る・異動・転職の考え方を紹介します。

新人看護師が「夜勤の独り立ちが怖い」と感じる理由を、実体験を交えて解説します。少ない人数で働く不安、先輩が仮眠中の緊張、急変への怖さ、独り立ち後の相談の考え方まで紹介します。

『情報収集はできるのにアセスメントできない』と悩んでいませんか。情報を集めても考えがまとまらない理由と、点と点をつなげて患者さんの状態を考える方法を、看護師としての実体験や公的・学術的根拠を交えて解説します。

新人看護師が「急変対応が怖い」「自分だけ何もできない」と感じる理由を解説。急変時に新人がまず担える役割や、怖さを減らすための準備、経験を積みながら少しずつ動けるようになる考え方を看護師目線で紹介します。