えりもん

怒鳴られる、無視される、質問しても教えてもらえない。「自分が悪い」と悩む新人看護師へ。いじめと厳しい指導の違い、病棟文化が生まれる背景、記録・相談・異動・転職を考える目安を、実体験と公的資料をもとに解説します。

失敗が続き、同期と比べて「自分だけできない」と感じる新人看護師へ。自信をなくしやすい理由、自己否定と振り返りを分ける方法、小さな成長を確かめる具体策、職場へ相談・休養を考える目安を実体験と公的資料をもとに解説します。

初めて看取った患者さんの表情や家族の声が頭から離れず、「もっとできたのでは」と自分を責める新人看護師へ。事実と感情の整理、先輩との振り返り方、心身への影響が続くときの相談先を解説します。

新人看護師が完璧主義で苦しくなる理由を、看護研究と実体験をもとに解説。安全確認は省かず、抱え込み・過剰な確認・終わらない勉強を減らす具体策と、職場へ相談する目安を紹介します。完璧を手放せないと悩む方へ。

初めて日勤リーダーを任され、不安を感じている若手看護師へ。リーダー業務が難しい理由、勤務前の確認項目、医師への報告やスタッフ調整で迷ったときの考え方を、回復期リハビリ病棟での実体験を交えて解説します。

看護師転職サイトの担当者が合わないと悩む方へ。変更できるケース、希望外求人の断り方、公式窓口へ送る例文、変更後の確認事項を、3社以上を利用し担当変更を依頼した実体験とともに解説します。

退院支援で何を確認し、誰へ相談すればよいか分からない新人看護師へ。退院後の生活を考える視点、情報収集の7項目、多職種への相談先、カンファレンスでの伝え方を実体験と公的・学術資料をもとに解説します。

カンファレンスで何を話せばよいか分からず、黙ったまま終わってしまう新人看護師へ。発言できない理由と、患者情報を意見に変える3つの準備、短く伝える例文、記録係から参加を広げる方法を実体験を交えて解説します。

看護師転職サイトから電話や連絡が多くて困っている人へ。電話を減らすために伝える4項目と、そのまま使える例文を紹介します。希望が反映されないときの担当者変更、利用休止・退会、公的相談先まで解説します。

病棟で使う薬の名前が多すぎて覚えられない新人看護師へ。薬を丸暗記せず、使用目的・作用・投与前後の観察を結びつけて整理する方法と、分からない薬に出会ったときの安全な確認手順を解説します。